O Assaí Atacadista é uma renomada rede de supermercados com presença nacional, destacando-se por sua vasta cobertura e por fornecer em todas as unidades produtos de boa qualidade a preços acessíveis para os consumidores. Além de ser reconhecido pela qualidade e eficiência em seus serviços, o Assaí valoriza profundamente a diversidade e a inclusão em todas as suas unidades. A empresa está comprometida em criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam respeitados e valorizados, refletindo sua filosofia de acolhimento e respeito pela pluralidade.
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No artigo de hoje, vamos explorar detalhadamente o cargo de Atendente de Loja no Assaí Atacadista. Este artigo tem como objetivo fornecer informações completas sobre as responsabilidades, requisitos e as expectativas para essa função. Se você está curioso para entender melhor o que envolve esse cargo e descobrir como se destacar nesse mercado de trabalho, continue lendo até o final. Temos certeza de que você encontrará insights valiosos e dicas práticas que podem ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais e se adaptar às exigências atuais do mercado. Além disso, se gostar do artigo, também compartilhe com algum amigo que precisa saber dessas dicas para conquistar um espaço no mercado de trabalho.
O Assaí Atacadista contrata que tipo de profissionais?
O Assaí Atacadista contrata uma variedade de profissionais para atender às diversas demandas operacionais e administrativas de suas lojas. Entre os principais cargos estão os de atendentes de loja, operadores de caixa, repositores, gerentes, assistentes administrativos, e profissionais de segurança. A empresa valoriza colaboradores que tenham habilidades interpessoais fortes, capacidade de trabalhar em equipe, e disposição para lidar com o público de maneira cortês e eficiente. Além disso, o Assaí Atacadista busca indivíduos que estejam alinhados com os valores da empresa, como ética, responsabilidade, e comprometimento com a excelência no atendimento ao cliente.
Para o cargo de atendente de loja, o Assaí Atacadista geralmente requer que os candidatos possuam ensino médio completo e desejável experiência prévia em atendimento ao cliente ou em funções similares no varejo. Outros requisitos incluem habilidades de comunicação eficazes, proatividade, e capacidade de resolver problemas de forma ágil. É importante que o candidato tenha disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos, incluindo fins de semana e feriados, já que o setor de atacado demanda uma flexibilidade de horários. Importante ter experiência comprovada na área de vendas, preferencialmente em vendas de cartões, produtos e serviços financeiros, trabalhando com abordagem ao cliente e metas de vendas, vivência e atuação colaborativa em ambientes competitivos.
Quais responsabilidades os Atendentes de Loja possuem?
As principais responsabilidades diárias de um atendente de loja no supermercado Assaí Atacadista incluem a abordagem ativa dos clientes para oferecer os produtos e serviços do cartão Passaí. O atendente deve estar preparado para esclarecer todas as dúvidas dos clientes sobre a utilização do cartão, incluindo detalhes sobre taxas, praticidades, vantagens e benefícios, datas de fechamento de faturas e opções de pagamento. Essa função requer uma comunicação clara e eficaz para proporcionar que os clientes compreendam plenamente os benefícios e condições do cartão Passaí.
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Além disso, o atendente é responsável por apresentar serviços adicionais associados ao cartão Passaí, com o objetivo de incrementar as vendas e atingir as metas mensais estabelecidas pela loja. Isso envolve uma abordagem proativa na promoção dos serviços, destacando como eles podem atender às necessidades específicas dos clientes e melhorar sua experiência de compra. O atendente deve ser persuasivo e bem informado, utilizando estratégias de vendas eficazes para maximizar a adesão aos serviços oferecidos e contribuir para o sucesso financeiro da loja.
Benefícios que você receberá caso seja contratado
O Assaí Atacadista se destaca por oferecer uma gama abrangente de benefícios que visa o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores. Entre os principais, estão a assistência médica e odontológica, que proporciona cuidados essenciais para a saúde dos funcionários e seus dependentes. Além disso, o supermercado proporciona um cartão de cesta básica, refeição no local de trabalho e vale transporte, tornando mais prático o acesso a alimentos de qualidade e a locomoção diária. Para os novos pais, há a extensão da licença maternidade, um enxoval do bebê e um cartão mamãe, demonstrando o compromisso com o apoio durante a fase de crescimento da família.
Além desses benefícios, o Assaí Atacadista também se preocupa com o desenvolvimento profissional e o bem-estar físico de seus colaboradores. O plano de carreira oferece oportunidades de crescimento dentro da empresa, enquanto as parcerias com academias Gympass e TotalPass incentivam um estilo de vida saudável. Com essa combinação de suporte financeiro, saúde e desenvolvimento, o Assaí Atacadista se empenha em criar um ambiente de trabalho que valoriza e investe em seus funcionários, promovendo um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Aprenda a criar um currículo
Essa é sua primeira vez criando um currículo, mas não sabe por onde começar? Calma, pois vamos te ajudar! Comece reunindo todas as informações relevantes sobre sua formação, experiência profissional e habilidades. Primeiro, escolha um formato adequado para seu currículo, como cronológico, funcional ou combinado. Em seguida, elabore uma seção de resumo ou objetivo profissional, destacando suas principais qualificações e metas de carreira. Após isso, inclua suas informações de contato, como nome, telefone e e-mail. Adicione seções detalhadas para sua formação acadêmica, experiência de trabalho, e habilidades específicas, certificando-se de usar bullet points para facilitar a leitura. Revise o documento para não ter erros gramaticais ou de digitação, e ajuste o layout para que o currículo seja visualmente atraente e simples de seguir. Por fim, salve o arquivo em um formato comum, como PDF, para que ele seja acessível para os recrutadores.
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Fonte: Assaí Atacadista / Gupy